El Futuro del Trabajo 2025 — Foro Económico Mundial
El reporte explora las tendencias que transformarán el mercado laboral global en los próximos años.
El Future of Jobs Report 2025 del Foro Económico Mundial ofrece un análisis profundo de las transformaciones que están redefiniendo el mercado laboral global.
Basado en encuestas a más de 1,000 empleadores que representan a 14 millones de trabajadores en 55 economías, este reporte explora las macro tendencias —como los avances tecnológicos, la transición verde y los cambios demográficos— que moldearán el empleo y las habilidades necesarias para el 2030.
Algunos indicadores clave:
1. Impacto de las macro tendencias:
Digitalización: Identificada como la tendencia más transformadora, con el 60% de los empleadores esperándola como un motor clave para el cambio.
Transición verde: Crecimiento en roles como ingenieros en energías renovables y especialistas en vehículos eléctricos, impulsado por esfuerzos para mitigar el cambio climático.
Inteligencia artificial (IA): El 86% de los empleadores anticipan que tecnologías como IA y procesamiento de información transformarán sus negocios.
2. Creación y desplazamiento de empleos:
Se proyecta la creación de 170 millones de nuevos empleos y la eliminación de 92 millones para 2030, resultando en un crecimiento neto de 78 millones.
Los roles más crecientes incluyen especialistas en Big Data, ingenieros fintech y desarrolladores de software. Los roles administrativos, como secretarias y cajeros, encabezan las categorías en declive.
3. Habilidades más demandadas:
Pensamiento analítico y adaptabilidad son esenciales, mientras que habilidades tecnológicas como IA, ciberseguridad y alfabetización tecnológica lideran el crecimiento.
Cerca del 59% de la fuerza laboral global requerirá reskilling para enfrentar las nuevas demandas laborales.
4. Estrategias empresariales:
El 85% de los empleadores priorizarán el desarrollo de habilidades en sus equipos, y el 64% considera la salud y el bienestar de los empleados como clave para atraer talento.
Este informe resalta cómo los cambios tecnológicos y sociales, junto con políticas públicas acertadas, serán esenciales para gestionar las transiciones laborales y fomentar un desarrollo inclusivo. Descarga el archivo original:
El Future of Jobs Report 2025 del Foro Económico Mundial ofrece un análisis profundo de las transformaciones que están redefiniendo el mercado laboral global.
Basado en encuestas a más de 1,000 empleadores que representan a 14 millones de trabajadores en 55 economías, este reporte explora las macro tendencias —como los avances tecnológicos, la transición verde y los cambios demográficos— que moldearán el empleo y las habilidades necesarias para el 2030.
Algunos indicadores clave:
1. Impacto de las macro tendencias:
Digitalización: Identificada como la tendencia más transformadora, con el 60% de los empleadores esperándola como un motor clave para el cambio.
Transición verde: Crecimiento en roles como ingenieros en energías renovables y especialistas en vehículos eléctricos, impulsado por esfuerzos para mitigar el cambio climático.
Inteligencia artificial (IA): El 86% de los empleadores anticipan que tecnologías como IA y procesamiento de información transformarán sus negocios.
2. Creación y desplazamiento de empleos:
Se proyecta la creación de 170 millones de nuevos empleos y la eliminación de 92 millones para 2030, resultando en un crecimiento neto de 78 millones.
Los roles más crecientes incluyen especialistas en Big Data, ingenieros fintech y desarrolladores de software. Los roles administrativos, como secretarias y cajeros, encabezan las categorías en declive.
3. Habilidades más demandadas:
Pensamiento analítico y adaptabilidad son esenciales, mientras que habilidades tecnológicas como IA, ciberseguridad y alfabetización tecnológica lideran el crecimiento.
Cerca del 59% de la fuerza laboral global requerirá reskilling para enfrentar las nuevas demandas laborales.
4. Estrategias empresariales:
El 85% de los empleadores priorizarán el desarrollo de habilidades en sus equipos, y el 64% considera la salud y el bienestar de los empleados como clave para atraer talento.
Este informe resalta cómo los cambios tecnológicos y sociales, junto con políticas públicas acertadas, serán esenciales para gestionar las transiciones laborales y fomentar un desarrollo inclusivo. Descarga el archivo original:
Vía Foro Económico Mundial.
Hechos para ti
Biografías Tech: Adam Mosseri
Mosseri pasó de liderar productos en Facebook a ser el director de Instagram. Esta es su historia.
Humanidades Digitales: orígenes, enfoques e innovaciones
El área cruza los conocimientos de las ciencias humanas y sociales con las tecnologías digitales. Descubre más.
REDnote: la app china que se populariza en Estados Unidos
La app se convirtió en una alternativa en el contexto del posible baneo de TikTok en Estados Unidos.
Ganar dinero con videojuegos: ¿qué tan fácil es?
Tener ingresos jugando videojuegos sin ser profesional suena bien, pero hay factores a tomar en cuenta. Conócelos ahora.